• <th id="qdemq"></th>
  • 欢迎访问万贯五金机电网登录 |注册
    您所在的位置:    新闻中心 > 市场分析 > 五金材料 > 深化“中国制造2025” 传统门窗制造业须持续跟进
    分享

    深化“中国制造2025” 传统门窗制造业须持续跟进

    发布日期:2017-01-10 14:12:58 来源:互联网 查看次数: 文字大小 【

      【万贯五金机电网】伴随“一带一路”、长江经济带、京津冀协同发展等战略的陆续执行和推进,2016年《中国制造2025》由文件编制进入全面实施新阶段,并在这一年的全国各地试点工作中取得了丰硕成果。2017年,将是深化“中国制造2025”的关键时期。在新的一年里,传统门窗制造业须在产业政策指引下,以“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”为基本方针,为推进实现“中国制造强国”目标而不懈努力。

      创新驱动

      于国而言,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,于企业而言,则是提高企业生产力和综合实力的核心力量。门窗企业要坚持创新驱动,实现技术创新,摆脱依靠廉价劳动力和高能耗的窘境,提高产品的技术含量,实现高质素发展。

      质量为先

      今天的质量就是明天的市场,产品质量的好歹决定其口碑,“质量为先”是对门窗企业最为基本也最为重要的要求,想要建设品牌、树立品牌信誉,最根本的问题还是要抓好产品质量。因此,从原材料的选择到生产中的每一个环节,再到成品的包装推广,门窗企业都要保证其优质。

      绿色发展

      即以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。对于门窗企业来说,不仅仅是简单的产品达到E0级环保标准,还有森林开发不过度、生产过程中节约能源损耗、减少污染排放等。也就是于内实现可持续发展、产品达到环保标准,于外能够为低碳经济贡献力量、;ど缁岽蠡肪。

      结构优化

      作为传统制造业的一员,门窗企业不可避免的拥有技术水平低、高技术含量高附加值产品比重低的问题,结构优化成为当务之急。因此门窗企业一方面要坚持创新提高技术水平,另一方面就要优化生产与产品结构,提高高技术含量高附加值产品的比重。

      人才为本

      人是生产力中最活跃、最重要的因素,人才资源是第一资源。门窗企业要重视人才,招揽真正有能力有思想的人才促进企业的发展;培养人才,给予员工成长空间,帮助员工成长为有用之才;建立完善的人才机制,以完善的激励与约束机制发掘培养出可造之材并留住人才。

      众所周知,实体经济是国家经济的基础所在,没有实体经济的良性发展,虚拟经济发展就是无本之末、无源之水。于门窗企业而言,深入分析当前中国及世界产业发展的新态势、新特点、新问题,聚焦市场需求,以发展理念为引领,加快推进传统门窗制造业创新发展、提质增效,脚踏实地的推进供给侧结构性改革显得尤为重要。


    责任编辑:dxm
    标签: 制造业 中国制造2025 传统门窗
    分享到:

    微博关注--了解更多五金机电资讯,第一手采购商信息,敬请关注万贯五金机电网资讯中心官方服务微博

    专题推荐更多>>

    商家列表更多>>

    精英人物更多>>

    收缩
    江苏体彩5+1真实么_江苏体彩5+1真人版开奖 做家务的男人| 四个全面| 迅雷| 杀人回忆凶手原型| 丰田召回45万辆车| 陈露| 非你莫属| 第17号台风塔巴| 王自如| 女学生机坪丢硬币|